社員紹介

INTERVIEW

  • PROFILE
    メディア事業部
    副部長

    2017年入社

    上智大学卒
    CAREER
    2008年大手百貨店に入社
    爆買いブームの2年前から外国人の来客シェアが高くなってきていることを察知し、インバウンド向け商材の商品企画・開発や、本当にかっこいい男とは? をテーマに百貨店の各事業部を巻き込んだプロモーションなど、買い物がどこでもできる時代に、百貨店にわざわざ来店いただくために、百貨店でしかできないプロモーションをやることを軸に、年間50以上のプロモーションを企画。
    2017年ブティックスに入社
    営業未経験かつベンチャーで働き、これまで会社の看板で仕事をしてきたことを痛感。入社当初成果が出ず苦労したが、その分どうやったら、成果を上げられるかを考えトライすることで、営業として実力を付けることができた。各自の成功事例を共有する社内プレゼンテーション大会では、入社半年後、自らの営業ノウハウを発表し、最優秀賞を受賞。現在は、メディア事業部副部長として、チーム目標達成のための教育体制作りや、地方展示会の運営責任者を担っている。
Q1現在の仕事の魅力は?
新規事業の源であること
メディア事業部では「マッチング・ファースト」の経営理念のもと、出展社の声や来場者の声をもとに、新しい展示会や新ゾーンの企画を行っています。また、展示会で得た来場者や出展社の情報をデータベース化し、新規事業として新たなマッチングサービスを作り出しています。展示会におけるマッチングはもちろんですが、売り手と買い手の課題解決と高い満足度を新たに生み出せることが、大きなモチベーションになっています。
Q2入社の決め手 
なぜブティックスを選んだか?
入社5年で、事業責任者になりたい
前職では、早くて50歳頃に事業責任者になるだろうなというキャリアプランでしたが、当時33歳だった私は、遅くてもあと5年以内には、事業を担える人間なりたいと思い、転職を決意しました。【ベンチャー企業】【事業会社】【無形商材】【成長産業】の軸で会社を探し、ブティックスに巡り会いました。入社の決め手は、実際に働く社員で1歳年上の先輩が、いくつもの新規事業を立ち上げていたことです。この会社なら、頑張れば自分次第で事業責任者を任せてくれる環境だと確信しました。正直なところ、展示会事業にも介護業界にもそれほど関心があったわけではないのですが、自分のキャリア形成において何が必要なのかを軸に考えました。
実際に働く中で、確かな成長を実感しており、入社1年半で、副部長に抜擢されました。事業責任者になるには、営業だけでなく、マーケティング・企画・制作・運営など、多岐にわたる業務を統括するため、あらゆる能力を総動員する必要がありますが、今のペースでいけば、5年といわず3年後には、事業責任者になるという目標をクリアできると思っています。

Q3ブティックスはどんな社風?
成功事例を共有するための
プレゼンテーション大会
ブティックスには「成功事例を共有する」という文化があります。それを象徴するイベントが「KKC」です。KKCとは「工夫」「改善」「挑戦」の頭文字です。
プレゼンテーション大会は年2~3回開催されます。基本的に社員全員が「工夫」「改善」「挑戦」の事例を投稿し、事前の選考でトップ10入りした人がプレゼンテーションを行い、その内容を社員全員が採点し、上位者を表彰します。これによって4ヶ月に1回、自分自身の働き方を振り返ることができ、また日常の働き方で「工夫」「改善」「挑戦」をして、より成果を上げられるようにしていたかの確認にもなります。
私は入社半年後の大会で「最優秀賞」を受賞することができましたが、営業未経験だった自分に大きな自信を与えてくれる良い機会になりました。 まわりのメンバーが私のノウハウを使って成果を上げた時は非常に嬉しく、チーム全体をボトムアップできるブティックスならではの文化だと思っています。
Q4今後のキャリアビジョンは?
ブティックスでしかできない
新サービスを創出したい
入社1年を過ぎた頃、展示会のマッチングサービスで、前年の2倍成果を出すというプロジェクトがあり、私はその責任者になりました。 前例のないことなのであらゆる想定をし、なんとか前年の2倍を達成することができました。結果的に出展社様には非常にお喜びいただき、同時にブティックスへの信頼をより築くことができたと思っています。私は、新規事業を立ち上げたくて入社しましたが、まずは、圧倒的なレベルで既存サービスの質を高めることに力を入れ、ブティックスらしさに磨きをかけていきたいと考えています。
そして、出展社・来場者の声から、近い将来、ブティックスでしかできない新サービスを創出していきたいと思っています。

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