FAQ（展示会事業）
Q. エントリー方法や選考フローについて教えてください。
A. 新卒採用のエントリー・選考フローは、「新卒採用」ページよりご確認ください。キャリア採用は募集職種ごとに異なりますので、「キャリア採用」ページよりご確認ください。
Q. 応募は郵送でも受け付けていますか？
A. 受け付けております。下記宛にご郵送ください
〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル17階 メディア事業部 採用グル―プ宛
Q. 過去に不合格になったことがありますが、再応募は可能ですか？
A. 可能ですが、不合格になった職種への応募は、選考から1年以上経過していることが条件となります。
Q. OB、OG訪問は出来ますか？
A. 可能です。メディア事業部 採用グル―プ宛にご連絡ください（ご連絡先：saiyo-ex@btix.jp）
Q. 転勤はありますか？
A. 現在はありません。
Q. 残業はありますか？
A. 職種や時期により変動はございますが、月平均約30時間となっております。
Q. リモートワークは導入していますか？
A. 原則、オフィスでの勤務となっております。育児や介護など、ご事情がある場合は申請に基づき、一部導入しています。
Q. 休日出勤はありますか？
A. 展示会の繁忙期等は発生する場合がございます。振替休日制度がございますので、3ヵ月以内に別日でお休みを取得いただきます。
Q. 教育、研修制度について教えてください。
A. 全社員共通の導入研修にて会社ルール、人事評価制度などの説明を行います。 社長による事業、ビジョン研修もございます。 その他、配属部署に応じて研修カリキュラムをご用意しています。
Q. 人事考課について教えてください。
A. ブティックスの評価制度は定量評価となっております。営業職、専門職（非営業職）ともに数値目標やKPIを個人別に設定し、達成状況によってあらかじめ定めた基準に基づき評価を行っています。評価基準は全社員に開示されており、結果に基づき客観的に評価される制度となっております。
Q. キャリアパスについて教えてください。
A. 営業職、専門職（非営業職）ともに等級制となっております。基準の目標を達成すると等級が上がり、上級職、グループ長（課長）、部長、事業部長の役職に任命されます。目標の達成度合いによっては、入社2年目からグループ長になることも可能です。
Q. 異動やジョブローテーションはありますか？
A. 現時点ではジョブローテーション制度は導入していませんが、実績や適性、希望を考慮し異動することもございます。
Q. 産休・育休制度について教えてください。
A. 産休・育休の取得率は100％です。男性の育休取得実績もあり、復帰後の時短勤務も可能です。
Q. 採用についての問い合わせ先はどちらですか？
A. メディア事業部 採用グル―プ宛にご連絡ください（ご連絡先：saiyo-ex@btix.jp）