採用活動におけるハラスメント防止方針
RECRUITMENT HARASSMENT PREVENTION POLICY
第1条 基本姿勢
当社は、就職活動中の皆様が安心して採用活動に参加できるよう、セクシュアルハラスメントをはじめとする採用活動におけるあらゆるハラスメントを容認いたしません。社員に本方針及び次条のルールを周知し、違反した社員には社内規程に基づき厳正に対処いたします。
第2条 採用活動におけるルール
当社の社員は、会社説明会、採用面接、インターンシップ、社員訪問その他の採用活動において、次のルールを守ります。
- 面談は、当社のオフィス、オンラインその他当社が認めた場所及び時間帯で行います。
- 連絡は、当社が付与したメールアドレスなど、当社が認めた手段のみで行います。
- 個人の電話番号、メールアドレス、SNSアカウントなどの私的な連絡先を交換することはありません。
- 採用活動と関係のない食事や飲酒などにお誘いすることはありません。
- 性的な言動、採用・選考での評価をほのめかした個人的な食事・交際等の誘い、威圧的な言動その他皆様の尊厳を傷つける言動は行いません。
第3条 採用ハラスメント相談窓口
採用活動においてハラスメントを受けた場合や、前条のルールに反する求めを受けた場合は、次の窓口にご相談ください。ご相談の内容と個人情報はプライバシーに配慮して適切に管理し、ご相談いただいたことを理由として選考において不利益な取扱いをすることはありません。
相談窓口：saiyo-harassment@btix.jp
※選考の結果など、ハラスメント以外のお問い合わせにはお答えいたしかねます。
2026年10月1日
ブティックス株式会社
代表取締役社長 新村 祐三