社員インタビュー
本当に困っている企業をより多く救うことができる。
前職では、10年近く不動産事業領域の支援や一部経営支援に従事し、継続してトップ3以内の成績を残していましたが、本当の意味で企業のお役に立つのは一部の領域ではなく経営そのものの支援だと感じていました。その手段としてM&Aアドバイザーという立ち位置を知り、転職に思い切りました。ブティックスは、教育制度と成約スピードの速さから、最短で成長できる環境が整っている点と、成約基本報酬が他社よりも低く設定されており、本当に困っている企業をより多く救うことができるのではないかと、入社を決意しました。30代半ばで未経験ながらM&A業界への転職、背水の陣の覚悟で入社しました。
トップセールスを目指すのは当たり前、いずれは信頼のおけるマネージャーへ。
現在はシニアコンサルタントとして、小～中規模の案件を多く手掛けています。入社当初、順位が出るものは1位を目指したい、という性格も相まって、「中途入社1年目の成約最高記録は11件」と聞き、自分は12件やろうと考えていました。結果として、1年目で10件の案件成約を達成しましたが、やはりまだまだ足りない。自分の中では目標数字を超えるのは当たり前、トップセールスを目指すのは当たり前という意識は常に持っています。そして、いずれは「この人の部下でよかった」と思ってもらえるようなマネージャーになれるよう、今は自分の能力を上げていくことに注力しています。
短期成約が叶う環境がある、あとは自分がやるかやらないか。
私が最初に仲介した案件は、初回面談から成約まで3週間ほどでした。こんなに早く成約まで結びつける企業は他にないと肌で感じました。短期成約のための工夫はたくさんありますが、中でも自社開発システムは非常に優れていると思います。細かい工程管理が可視化されており、全案件の進捗を共有できるシステムで、はじめて見た時は衝撃を受けました。成約のための環境が整っていて、あとは自分がやるかやらないか。また、周囲のメンバーも皆優秀で、案件の相談はしやすく、風通しはいいと感じています。
